Club Gymnix - Innover, Exceller, Respecter Club Gymnix - Innover, Exceller, Respecter

À propos...

Possibilités d'emploi

Le club Gymnix est un club d'excellence en gymnastique artistique féminine.

Dès sa fondation, le club s'est donné comme mandat :

  • D’offrir des services professionnels de qualité et d'avant-garde.
  • De recruter et former des gymnastes de niveaux provincial, national et international.
  • De rendre disponible aux jeunes de la communauté un programme d'activités physiques et de saine récréation.
  • D’adopter une perspective d'affaires favorable à la croissance et l'autonomie de l'organisme en collaboration avec ses membres et partenaires.

 

Nous recherchons des passionnés partageant nos valeurs :

Innover – Exceller - Respecter

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Postes à combler :     

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Directeur général

Relevant du CA, le directeur général est responsable du développement des partenariats, de la gestion et de la direction générale de l’ensemble des activités du Club Gymnix.

Le directeur général recherché est un gestionnaire rassembleur qui sait mobiliser l’équipe et communiquer aisément le plan stratégique et le plan d’actions pour le concrétiser. C’est un gestionnaire passionné et innovant, possédant un esprit pratique, qui met de l’avant une gestion collaborative lui permettant de relever son mandat et les défis avec enthousiasme et optimisme. C’est également un gestionnaire qui vise l’excellence du service à la clientèle, l’amélioration continue des opérations et l’automatisation des processus de gestion.

Mandat

Le directeur général s'acquitte des fonctions suivantes :

Gestion stratégique et relations avec le CA :

  • Assister le CA dans l’élaboration et la mise en oeuvre du plan stratégique pour le développement du Club;
  • Contribuer à la planification du développement et la croissance du Club en élaborant un plan d’action avec des objectifs opérationnels clairs et en lien avec le plan stratégique;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction gymnique et l’équipe d’entraineurs afin d’assurer la réalisation du plan stratégique et du plan d’action;
  • Planifier, organiser, convoquer et participer aux réunions du CA et des comités, veiller à la rédaction des procès-verbaux des rencontres et au suivi des décisions et directives prises;
  • Assurer la reddition de compte relative aux différentes ententes de l’organisation (rapport d’activités, rapport financier, etc.);
  • Agir, à l'instar du président ou de la présidente du conseil, en tant que porte-parole du Club.

Gestion des activités, des processus et des T.I. :

  • Planifier et assurer la qualité de l'ensemble de l’offre de services (secteur récréatif, secteur compétitifs, autres activités);
  • Veiller à ce que les activités et les services proposés par le Club contribuent à l'accomplissement de la mission de l'organisme et tiennent compte des priorités du CA; 
  • Améliorer les processus de gestion et piloter l’implantation de nouveaux outils;
  • Gérer et optimiser les systèmes d’information et les outils de travail informatiques. 

Gestion des ressources humaines : 

  • Planifier et effectuer l’acquisition, le développement, la gestion et la supervision des ressources humaines du Club et la gestion de la paie;
  • Développer et mettre en oeuvre des politiques, des procédures et des pratiques conformes aux lois et réglementation applicables;
  • Mobiliser les ressources humaines du Club dans un objectif d’autonomie, de développement et de bien-être au travail.

Gestion des ressources financières, administratives et matérielles :

  • Préparer le budget annuel pour approbation et en effectuer le suivi mensuel;
  • Superviser les opérations comptables, examiner tous les rapports comptables et gérer l’encaisse de l’organisation, ainsi que les prévisions;
  • Fournir une orientation à la direction générale et au conseil d’administration en ce qui concerne l’affectation et l’utilisation des ressources;
  • Coordonner et contrôler les engagements juridiques (assurances, sous-traitance, …) et négocier les contrats importants;
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier, les grands travaux de rénovation, d’entretien et d’amélioration des espaces physiques.

Gestion des relations avec nos membres et nos partenaires :

  • Définir et mettre de l’avant un plan de communication efficace pour notre clientèle parents et athlètes, ainsi que pour nos besoins internes, incluant le site web et le volet numérique;
  • Proposer et développer des partenariats et ententes en lien avec le plan stratégique et le plan d’action.

Profil recherché

Le candidat recherché possède les expériences, compétences et habilités suivantes : 

  • Formation universitaire en administration ou l’équivalent (ou toute autre combinaison études et expérience pertinentes);
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’une organisation sans but lucratif ou une PME;
  • Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, matérielles, financières et temporelles (planification, organisation, direction et contrôle);
  • Expérience en planification, en mise en oeuvre et en l’évaluation de programmes et de services;
  • Orientation client et service à la clientèle de très haut niveau;
  • Expérience et habileté à travailler avec un conseil d’administration;
  • Fait preuve de leadership mobilisateur et rassembleur;
  • Excellentes capacités de communication, diplomatie et variété d’approche avec tous types d’intervenants;
  • Capacité de combiner des habiletés de gestion stratégique tout en étant orienté vers l’action, la recherche de solution, la prise de décision et l’atteinte de résultats concrets;
  • Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément, à gérer son temps et à établir les priorités;
  • Excellente maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) et bonne maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit);
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des solutions Amilia et SAGE (atout).

Conditions

Le poste est permanent, temps plein (40 heures/semaine). Le salaire sera établi en fonction de l’expérience.

Le Club Gymnix offre un Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) et des assurances collectives concurrentielles.

Les personnes intéressées à postuler doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 4 janvier 2019 avant 17h par courriel à recrutementgymnix@gmail.com.

L’horaire de travail est de 5 jours par semaine, défini en fonction des besoins de supervision des activités du club. L’horaire de travail est généralement de jour sur semaine, mais une présence occasionnelle est requise en soirée et les fins de semaine.

Processus

Seules les personnes retenues à l'une ou l'autre des étapes du processus seront contactées.

L'emploi du masculin dans le texte n'est pas discriminatoire, il a pour but de faciliter la lecture.

Le processus de sélection se déroulera au cours en décembre 2018 et janvier 2019 pour une entrée en fonction au début 2019.

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Entraîneur(e)s - SECTEUR COMPÉTITIF- temps partiel ou temps plein 

  •  club école
  •  circuit régional
  •  circuit provincial

 Description du poste

  • Date de début :    27 août 2018
  • Type de poste :    salarié(e) à l’heure
  • Salaire :               selon les qualifications
  • Horaire :               soir & fin de semaine
  • Lieu de travail :    Complexe sportif Claude-Robillard 

Profil recherché

  •   être idéalement certifié PNCE niveau 2 et +
  •   avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans le milieu
  •   possèder un sens de l'organisation et des responsabilités
  •   être créatif, imaginatif et a un esprit d'initiative
  •   avoir une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie
  •   savoir faire preuve d'un leadership constructif et positif
  •   aimer travailler avec des enfants et adolescents

Principales responsabilités

  • Titulaire d'un ou plusieurs groupes
  • Planification: objectifs & stratégies(assisté de la directrice ou coordonnateur technique )
  • Gestion du déroulement & comportement lors des entraînements
  • Gestion des apprentissages
  • Présence lors des compétitions ou autres événements gymniques durant la saison ( Fête de Noel,Gala Méritas...)(Rémunéré(e))

 Toutes autres tâches connexes

  • -selon les aptitudes de la dite personne, le poste peut être élargi et voir s'ajouter plus d'avantages sociaux ....

Veuillez faire parvenir votre candidature et votre curriculum vitae par courrier, par courriel ou par télécopieur aux coordonnées suivantes :

 

Club Gymnix

a/s Josée Cyr, directrice technique

1000, est rue Émile-Journault

Montréal, Qc

H2M 2 E7

joseegym@gmail.com

téléphone :514-872-1536 p 226

télécopieur : 514-872-1590

 

À noter : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contactés pour une entrevue.

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Entraîneur(e)s - SECTEUR RÉCRÉATIF- pour clientèle de 2 à 15 ans.

Les postes disponibles sont à temps partiel; soir et/ou fin de semaine (jour)

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent :

  • Être fiables et dynamiques
  • Aimer travailler avec les enfants. 
  • Être à l’aise de travailler en équipe 
  • Posséder un niveau 1 est un atout
  • Avoir de l’expérience en animation est un  atout. 
  • Avoir des connaissances au niveau du développement moteur des enfants est aussi un atout.

Le salaire sera établi en fonction de l’expérience et des qualifications du candidat(e).

Les candidat(e)s  intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Mme Louise  Guilbault à l’adresse courriel suivante: clubgymnix@gymnix.ca